인도 당국은 어머니가 장시간 근무했다고 말한 26세 직원이 사망한 후 글로벌 회계법인의 근무 환경을 조사하고 있습니다.
Anna Sebastien Perrail은 “빅 4” 회계 회사 중 하나인 Ernst & Young의 푸네 사무소에 입사한 지 4개월 만인 7월에 사망했습니다. 최근 소셜미디어를 통해 널리 유포된 인도 회사 대표에게 보낸 편지에서 그녀의 어머니 아니타 어거스틴은 자신의 딸이 ‘노력’으로 인해 사망했다고 말했습니다.
어거스틴은 자신의 딸이 새 직장의 요구 사항을 충족하기 위해 “지칠 줄 모르고 일했다”고 말했습니다. 그러나 업무량, 새로운 환경, 오랜 근무 시간으로 인해 딸의 건강이 타격을 입었습니다.
그녀는 “회사에 입사한 지 얼마 되지 않아 불안, 불면증, 스트레스에 시달리기 시작했지만, 노력과 인내가 성공의 열쇠라고 믿으며 계속해서 자신을 밀어붙였습니다.”라고 그녀는 썼습니다. Ernst & Young에서는 Perrail’s에 참석한 사람이 아무도 없다고 덧붙였습니다. 장례식.
NBC 뉴스는 메시지에 직접 접근할 수 없었고 내용을 독립적으로 확인할 수도 없었다. 베릴의 사망 원인은 명확하지 않았습니다.
~에 LinkedIn에 게시됨 목요일에 언스트 앤 영(Ernst & Young)의 인도 대표인 라지브 마이마니(Rajiv Maimani)는 어거스틴의 편지를 인정하고 일어난 일로 인해 “매우 슬프다”고 말했습니다.
“우리가 안나의 장례식에 참석하지 못한 것이 매우 유감스럽습니다. 이는 우리 문화에 전혀 맞지 않는 일입니다.”라고 그는 말했습니다. “이런 일은 이전에 한 번도 일어난 적이 없고 앞으로도 없을 것입니다.”
“건강한 직장을 만드는 것은 항상 우리에게 매우 중요하며 직원의 복지를 가장 중요하게 생각합니다.”라고 그는 덧붙였습니다.
Maimane은 과로 혐의에 대한 의구심을 표현한 이전 댓글에 대해 소셜 미디어에서 분노의 물결을 촉발했습니다.
그는 영자 신문과의 인터뷰에서 직원들에 대해 “모든 사람이 열심히 일해야 한다는 점에는 의심의 여지가 없습니다.”라고 말했습니다. 인디언 익스프레스 신문.
“그녀는 다른 직원들과 마찬가지로 업무를 배정받았습니다. 우리는 업무의 압박이 그녀의 죽음으로 이어질 수 있다고 믿지 않습니다”라고 그는 말했습니다.
Shobha Karandlaje 인도 노동부 장관은 목요일에 이렇게 말했습니다. X에 게시됨 “안전하지 않고 착취적인 작업 환경에 대한 주장에 대한 포괄적인 조사가 현재 진행 중입니다.”
Augustine은 Berrail이 11월에 공인회계사 시험에 합격했으며 “이런 명망 높은 회사의 일원이 되어 매우 기쁘다”고 말했습니다. 그러나 그녀의 관리자는 종종 밤에 그녀에게 전화를 걸어 주말에 작업을 할당했고 그녀는 “완전히 지친” 상태로 집에 도착했습니다.
Augustine은 그녀가 죽기 며칠 전에 Berrail이 가슴이 답답하다고 불평했으며 의사는 가족에게 그녀가 충분한 수면을 취하지 못하고 있다고 말했습니다.
“이것은 개별 관리자나 팀을 넘어서는 체계적인 문제입니다.”라고 Augustine은 썼습니다. “비현실적인 기대를 충족시키려는 끊임없는 요구와 압력은 지속 가능하지 않으며 우리는 많은 잠재력을 가진 젊은 여성의 삶을 희생했습니다.”
회사는 논평 요청에 응답하지 않았으며 어거스틴에게도 연락하여 논평을 받을 수 없었습니다.
딜로이트, KPMG, 프라이스워터하우스쿠퍼스 등 빅4 회계법인은 근무시간이 길고 주말에도 자주 영업하는 것으로 알려졌다. 따라서 많은 소셜 미디어 사용자에게 Birail의 죽음은 젊은 구직자들이 치열한 경쟁에 직면하고 있는 인도의 광범위한 직장 문화에 대한 기소였습니다.
세계에서 가장 인구가 많은 국가인 인도는 세계에서 가장 빠르게 성장하는 경제 중 하나임에도 불구하고 14억 인구에게 일자리를 제공하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 세계은행에 따르면 전체 실업률이 감소했음에도 불구하고 2022년 15~24세 실업률은 17.9%였다.
인도인은 주당 평균 46.7시간 일하는데, 미국인은 38시간 일한다. 국제노동기구또한 일본(36.6), 한국(38.6), 중국(46.1) 등 다른 아시아 국가를 능가했습니다.
지난해 인도의 기술 억만장자이자 인포시스(Infosys) 창립자인 나라야나 머티(Narayana Murthy)는 인도가 세계 무대에서 경쟁할 수 있도록 젊은 인도인들이 주당 70시간 일해야 한다고 말한 후 논란을 촉발했습니다.
금요일까지 LinkedIn에 대한 Maimane의 성명에는 수백 개의 댓글이 접수되었습니다.
한 논평에서는 “이번 사건은 직원들이 과로로 인해 가혹한 조건에서 오랜 시간 일해야 하는 인도 기업 전반에 걸친 광범위한 문제를 반영한다”고 말했습니다. “이러한 관행은 해롭고 지속 불가능합니다.”
어거스틴은 자신의 경력을 막 시작한 소녀로서 자신을 증명하려고 노력하고 자신의 한계를 넘어서려고 노력했다고 말했습니다.
“그녀는 자신의 입장에 있는 많은 사람들처럼 경계를 긋거나 불합리한 요구에 저항할 경험도 능력도 없었습니다.”라고 어거스틴은 썼습니다. “그리고 그녀는 거절하는 방법을 몰랐습니다.”
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