이미지 출처, 게티 이미지
- 작가, 조쉬 배리
- 역할, BBC 뉴스
노동당은 기업이 7월 선거에서 승리할 경우 기업이 현재 견습생에 할당된 정부 자금을 지출하는 방법에 대해 더 많은 유연성을 제공하겠다고 약속했습니다.
브리짓 필립슨 그림자 교육부 장관은 당이 기업들이 정부가 제공하는 자금의 최대 50%를 기존 직원의 견습이나 훈련 자금으로 사용할 수 있도록 허용할 것이라고 말했습니다.
노동당은 이전에 “기술 부족을 해결”하기 위한 계획의 윤곽을 잡았지만 이번 발표에서는 이 계획이 현장에서 어떻게 작동하기를 바라는지에 대한 자세한 내용을 제공합니다.
보수당이 더 많은 견습생들에게 자금을 지원하기 위해 일부 대학 과정을 폐지할 것이라고 말한 이후에 나온 것입니다.
보수당은 노동당의 제안이 “잘 생각되지 않은 것”이라고 말했다.
견습직은 부분적으로 세금을 통해 모금된 자금과 연간 임금이 £3m 이상인 대기업이 지불하는 “견습세”를 통해 자금을 조달합니다.
중소기업뿐만 아니라 이들 회사도 이 자금을 견습생 교육에 사용할 수 있습니다.
“성장 및 기술세”에 대한 노동당의 계획에는 기업이 받는 돈의 최대 절반을 개조나 엔지니어링과 같은 “고수준 기술”을 통해 기존 직원을 교육하는 데 지출할 수 있는 옵션을 제공하는 것이 포함됩니다.
이러한 제도에 따라 고용주는 사람들이 완전한 견습이나 취업을 준비할 수 있도록 ‘사전 견습 훈련’ 과정을 제공할 수도 있습니다.
세금의 최소 50%는 여전히 직업 훈련을 위해 적립됩니다.
그들은 모든 과정이 승인된 필수 기술 목록에 속해야 하며 여기에는 디지털 및 친환경 기술, 사회 복지 또는 보육과 같은 영역이 포함될 수 있으며 기업은 이를 인사 또는 건강과 같은 사내 교육에 사용할 수 없다고 말합니다. 그리고 안전.
노동당은 기업이 추가 유연성의 3%만 사용하면 젊은이들을 위한 150,000개의 교육 보조금을 창출할 수 있다고 말했습니다.
브리짓 필립슨(Bridget Phillipson)은 이 계획이 “평생 학습의 황금 시대”를 만들 것이라고 말했습니다.
그녀는 “노동당은 사람들이 직장에서 앞서 나가는 데 필요한 기회를 창출하기 위해 기업을 운전석에 놓을 것입니다.”라고 덧붙였습니다.
당 대변인은 세금을 인상할 계획이 없다고 말했다.
길리언 키건 교육부 장관은 노동당의 계획이 견습생 수를 절반으로 줄이고 중소기업에 타격을 줄 것이라고 말했습니다.
“2010년부터 우리는 세계적 수준의 견습 시스템을 처음부터 구축해 왔으며 견습 과정을 통해 경력의 70%에 대한 경로를 창출했습니다.”
자유민주당은 자신들의 계획에 모든 성인에게 직장 생활 동안 교육과 재훈련에 쓸 수 있는 “한푼의 돈”을 주는 것이 포함되어 있다고 말했습니다.
재정연구소(IFS)는 양측이 개발한 견습 제도가 성공하려면 더 많은 기업이 자금을 이용할 수 있도록 설득해야 한다고 경고했습니다.
IFS의 경제 연구원인 임란 타히르(Imran Tahir)는 “두 주요 정당 모두 훈련이나 견습 과정에서 직원, 특히 젊은 직원의 수를 늘리려는 열망을 갖고 있습니다”라고 말했습니다.
“궁극적으로 고용주가 자금 사용 방법을 결정할 것이며 현재 많은 사람들이 사용 가능한 자금에 접근하지 않기로 선택하고 있습니다.
“이 새로운 프로그램이 가장 어린 직원들에게 혜택을 주려면 어느 쪽이든 고용주가 현재 패턴을 바꾸도록 설득해야 할 것입니다. 현재 패턴은 25세 이상의 직원이 세금 지원 견습생의 거의 절반을 차지합니다.”
대학 연합(College Union)의 데이비드 휴즈(David Hughes) 대표는 이 계획이 현재의 견습 부담금을 바꾸는 “좋은 첫 단계”라고 말하면서 “젊은이들을 위해 시행되지 않았다”고 말했다.
그는 덧붙였습니다. “급변하는 세상에서 학습해야 하는 성인을 위해 대학에서 기술 훈련과 자금 지원을 개발하는 데 더 많은 노력을 기울이고 싶습니다.
“대학 기회가 시급하고 크게 성장하지 않으면 수백만 명의 성인이 기술 변화로 인해 뒤쳐질 위험이 있습니다.”
재정연구소(Institute for Fiscal Studies)에 따르면, 2011년 이후 고용주의 훈련에 대한 평균 지출은 실질 기준으로 27% 감소했으며, 같은 기간 성인 교육 및 기술에 대한 공공 지출은 31% 감소했습니다.
직업훈련을 이수한 사람의 수도 최근 몇 년간 감소했습니다.
영국에서는 훈련생의 54.6%가 2022~23년 최종 평가를 이수하고 통과했는데, 이는 2024~25년 말까지 정부 목표인 67%에 훨씬 못 미치는 수치입니다.
2022년 3월에 발표된 교육부 보고서에 따르면 견습 과정을 마치지 못한 사람 10명 중 4명은 정신 건강 문제, 돌봄 책임 또는 경력 변경과 같은 개인적인 이유를 언급했습니다.
그러나 10명 중 4명은 견습 과정이 제대로 관리되지 않았거나 훈련할 시간이 충분하지 않았거나 기대에 미치지 못했다고 말했습니다.
영국 전역의 견습생 수에 대한 수치는 없지만, 2023년 영국에는 752,200명이 있었는데, 이는 코비드 대유행으로 인한 혼란 기간보다 높지만 2000년대 중반보다는 낮았습니다.
Branwen Jeffries와 Louise Martin의 추가 보고
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