Apple이 유출과 노동 규제에 대한 대대적인 단속 속에서 #AppleToo 운동의 지도자인 Janneke Parrish를 해고했습니다. Apple Maps의 프로그램 관리자인 Parrish는 내부 조사 중 업무용 기기에서 파일을 삭제한 혐의로 해고되었습니다. 상황에 정통한 사람들에 따르면 Apple은 이를 “비준수”로 분류했습니다. 파일에는 Robinhood, Pokémon GO 및 Google 드라이브와 같은 앱이 포함되어 있습니다.
내부적으로 일부 직원들은 Parrish의 해고가 조직에 대한 복수가 아닌 다른 어떤 것일 수 있다는 불신을 표명했습니다.
직원이 Apple의 기업 문화에 대해 발언한 후 해고된 것은 최근 몇 달 동안 두 번째입니다. 9월에는 기술 대기업 애슐리 조빅을 풀어라 기밀 정보를 유출한 혐의를 받고 있습니다. Gjøvik은 Apple이 자사 및 광범위한 인력을 처리하는 방법과 관련하여 NLRB에 몇 가지 혐의를 제기했습니다.
Jovik의 최근 혐의는 다음과 같이 주장합니다. 팀 쿡의 유출에 대한 메모는 미국 노동법을 위반할 수 있습니다. CEO는 지난 9월 애플 전 직원들에게 “기밀 정보를 유출하는 사람은 애플에 속하지 않는다”는 쪽지를 보냈다. 그는 또한 회사가 “중퇴한 사람들을 식별하기 위해 우리가 할 수 있는 모든 것을 하고 있다”고 말했습니다.
의견은 9월 17일에 있었던 종합 회의와 관련하여 나왔습니다. 유출된 모서리.
Apple의 최근 조치는 노동자 조직을 냉각시키기 위한 것으로 보입니다. 8 월, 직원들이 #AppleToo 웹사이트를 시작했습니다. AppleCare 및 소매점을 포함한 회사 전체의 근로자가 직장 내 괴롭힘 및 차별에 대한 이야기를 제출할 수 있도록 합니다. 그런 다음 Apple의 소프트웨어 엔지니어인 Parrish와 Cher Scarlett가 시작했습니다. 이 이야기를 Medium에서 공유하세요.
Parrish는 이 이야기에 대한 논평을 거부했습니다. 그녀의 변호사 Vincent B White of White, Hilferty and Albanese는 말합니다. 모서리: “우리는 더 이상 Apple과 협력하지 않는다는 것을 확인할 수 있지만 현재로서는 상황을 해결하기 위해 더 말할 수 없습니다.”
스칼렛 현재 유급 병가 중 통화 중 받은 내부 괴롭힘 때문에 거리 작업 그리고 지불 투명성.
애플은 논평 요청에 즉각 응답하지 않았다. 모서리.
“재화는 뛰어난 분석 능력을 가진 분석가로, 다양한 주제에 대한 깊은 통찰력을 가지고 있습니다. 그는 창조적인 아이디어를 바탕으로 여러 프로젝트를 주도해왔으며, 좀비 문화에 특별한 애정을 갖고 있습니다. 여행을 사랑하며, 대중 문화에 대한 그의 지식은 깊고 폭넓습니다. 알코올에 대한 그의 취향도 독특합니다.”
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