노동법에 따라 여성 직원의 월별 보호 휴가를 거부 한 전 항공사 CEO는 한국 법원에서 1,800 달러 (1,300 파운드, 200 만원)의 벌금을 물었다.
김수천 전 아시아나 항공 사장은 2014 년과 2015 년 15 개 호스트의 138 건의 주문을 거부했다.
김씨는 직원이 월경의 증거를 제공하지 않았다고 주장했다.
1953 년 이후 한국의 여성들은 생리가 고통 스러울 경우 한 달에 하루를 쉬는 것이 허용되었습니다.
월경 휴가는 무엇입니까?
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여성은 월경을 할 때 한 달에 하루나 이틀을 쉬는 것이 허용됩니다.
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일본, 인도네시아, 대만 및 홍콩을 포함한 여러 관할권에서 발견됩니다.
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그러나 여성의 투표율은 종종 낮습니다.
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지지자들은 생리 휴가는 필수적인 생물학적 과정을 인정하는 출산 휴가만큼이나 중요하다고 말합니다.
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그러나 비평가들은 여성 노동자에 대한 부정적인 고정 관념을 강화하고 고용주가 여성을 고용하는 것을 막을 수 있다고 말합니다
관점 : ‘왜 모든 여성에게 월별 휴가를 주어야합니까?
하급 법원은 2017 년 처음으로 김정은에 대한 판결을 내렸다. 그는 직원들이 휴일이나 휴가 일에 휴가를 요청했을 때“의심스러운 사건이 많다”고 주장했다고 한국 통신사 연합이 보도했다.
그러나 법원은 직원들에게 월경을 증명하도록 요구하는 것은 “사생활과 인권을 침해 할 수있다”고 밝혔다.
판결은 고등 법원에 의해지지되었습니다.
