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파이낸셜타임스(FT)는 최근 K팝 산업 내 뿌리 깊은 가부장제에 도전하며 한국 여성들의 관심을 사로잡은 어도어(Adore)의 선구적인 CEO 민혜진을 흥미로운 분석으로 조명했다. 5일 FT는 ‘K팝 가부장제와 싸우는 스타 프로듀서, 한국 여성을 사로잡다’라는 제목의 기사를 게재해 최근 하이브(HYBE) 경영진을 대상으로 한 기자간담회에서 민씨의 논란이 된 발언을 다루며 폭넓은 논의를 불러일으켰다.
Financial Times에 따르면, 많은 한국 여성들은 HYBE와 민 사이에 계속되는 갈등을 가부장적 직장에 맞서는 젊은 여성의 투쟁으로 보고 있습니다. 이러한 견해는 서울 교육계에 종사하는 30대 여성 윤씨와의 인터뷰를 통해 뒷받침됩니다. 그는 민씨의 경험이 위계적이고 남성이 지배하는 기업 문화에서 여성이 직면하는 일상적인 어려움을 반영하고 있음을 발견했습니다. 윤씨는 민씨의 솔직함이 자신의 의견을 듣고 싶어하는 많은 여성들의 염원을 대변한다고 표현했다.
이 기사는 회사의 멀티 레이블 시스템과 크리에이티브 운영의 자율성에 대한 논쟁이 진행되는 가운데 HYBE가 민의 잘못된 경영을 주장했다는 주장부터 과감한 반격에 이르기까지 펼쳐지는 이야기를 꼼꼼하게 다루고 있습니다. 하이브(HYBE) 등 주요 연예기획사 주가 급락으로 부각되는 등 K팝 업계가 10년 간의 성공을 어떻게 재현할지 고민하는 중요한 시기에 이번 논란이 부각되고 있다.
악의적 행위에 대한 비난, 공정한 대결 촉구 등 민씨가 하이브 경영진을 향한 거침없는 발언이 보고서에 자세히 담겨 있다. 또한, FT는 민의 의상과 기자회견 내용을 분석해 업계의 새로운 방향을 제시하는 걸그룹 뉴진스와의 변함없는 연대감을 표현했다.
SM 엔터테인먼트의 후배에서 매니저로 성장한 민의 여정은 결국 자신의 레이블을 이끌기 전 HYBE의 최고 브랜드 책임자(CBO) 자리에 오르는 과정을 기록합니다. NewJeans를 통해 업계에 성공적으로 혁명을 일으켰지만 HYBE와의 관계는 악화되었습니다.
이 이야기는 K-pop 산업을 탐색하는 복잡성을 강조할 뿐만 아니라 가부장적 규범에 맞서 싸우는 데 따른 더 광범위한 과제도 강조합니다. 민혜진의 이야기가 전개되면서 업계는 어떻게 진화할 것인지, 앞으로는 진보와 평등을 위해 어떤 싸움을 벌이게 될 것인지 궁금증을 불러일으킨다.
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