[INTERVIEW] 다양성과 포용성은 금융의 윤리적 기준을 높이는 데 매우 중요합니다.

한국SC은행 인사담당자는 업계의 유리천장이 곧 무너질 것이라고 확신하며 신속한 시행을 위한 규제지원을 강조했다.

이연우 작가님의 글입니다.

윤리적 기준은 모든 비즈니스에 중요합니다. 하지만 하루에 수백만, 수십억 원씩 거래가 이루어지는 금융분야에서는 그 중요성이 훨씬 더 높습니다.

한국 Standard Chartered(SC)의 인사 책임자 이형미에 따르면 이것이 바로 다양하고 포용적인 그룹을 만드는 것이 업계에서 중요한 이유입니다.

“금융기관은 특히 윤리경영이 중요한 곳입니다. 사람들이 같은 방식으로 생각하고 바라보면 실수할 가능성이 더 커집니다. 서로 다른 관점이 개인을 격려하기 때문에 다양한 집단이 더 높은 윤리 기준을 고수하는 경향이 있습니다.” 좀 더 조심하세요.” 이씨는 최근 코리아타임스와의 일대일 인터뷰에서 이렇게 말했다.

그 믿음은 홍콩, 중국 등 글로벌 시장에서의 다년간의 경험과 윤리 기준을 설정하고 유지하려는 최고위원회의 지속적인 노력에 바탕을 두고 있습니다. 이는 오늘날처럼 한국에서 다양성의 개념이 강조되지 않았던 2000년대에 특히 두드러졌다.

“저는 행운아라고 생각합니다. 2005년에도 SC은행에는 이미 다양성 및 포용성 전담 위원회가 있었습니다. 우리는 다양하고 포용적인 문화를 조성하는 것이 중요하다는 것을 알고 있었습니다.”라고 이씨는 말했습니다.

이씨는 번역가, 통역사로 경력을 시작했으며, SC의 제일은행 인수와 함께 은행에 처음 합류했다. 당시 매각으로 인해 통역, 번역가에 대한 수요가 엄청났습니다. 그녀의 능력을 인정한 은행은 그녀에게 동료 통역사와 번역가를 고용하고 관리할 수 있는 기회를 제공했습니다. 이씨가 “우연과 운명이 얽힌 일”이라고 표현한 이 일이 그녀에게 18년 간의 국내 주요 외국계 은행 인사 경력의 시작을 알렸다.

이형미 한국스탠다드차타드은행 인사팀장이 화요일 서울에 있는 은행 본사에서 코리아타임즈와 인터뷰하고 있다. 코리아타임즈 사진 최원석 기자

SC한국은행은 국내 은행업계에서 여성 리더십 비율이 가장 높은 곳으로 알려져 있다. 사외이사까지 포함하면 여성리더십 비율은 24%로 타 은행 평균 8%보다 훨씬 높다.

이씨는 한국 노동시장에 여성의 참여율이 높아짐에 따라 '유리천장'이 가까운 미래에 결국 무너질 것이라고 믿습니다.

“기본적인 출발점은 노동시장 참여율이라고 생각합니다. 홍콩도 마찬가지였습니다. 노동수요가 높은 도시국가다 보니 여성은 자연스럽게 강제노동을 하게 되었습니다. 여성인력이 늘어나면서 , 성평등 달성을 위한 노력이 진전되고 있습니다. 이는 필연적으로 유리천장 등 장벽의 해체로 이어질 것”이라며 홍콩과 중국 SC지부의 여성 리더십 비율이 50%에 가깝다고 설명했다.

이씨는 “한국의 인구구조를 보면 여성의 노동시장 참여가 더욱 늘어나는 것은 불가피하다”며 “따라서 한국은 이러한 장벽을 없애는 데 빠른 속도로 나아가고 있다고 본다”고 덧붙였다.

내 생각에 여성의 회복력, 온화한 경청, 공감 능력은 특히 인공 지능의 급속한 발전과 통합에 적응하는 데 매우 중요할 것입니다.

이러한 기대되는 미래를 뒷받침하기 위해 이 대표는 데이터 중심의 지속적인 경영이 가장 중요하다고 강조했다.

“육아휴직 사용률, 직장 복귀율, 여성의 다양한 직위 분포, 인재 프로그램의 성별 균형 등 여성과 남성 모두에 관한 데이터를 수집합니다. 분야에서는 이를 기회로 활용한다”며 “계몽을 위해”라고 말했다.

“예를 들어, 낮은 직급에서는 여성의 수가 남성보다 많다는 사실을 발견했지만 나중에 여성의 승진이 상당히 정체되어 있다는 사실을 발견했습니다. 그런 다음 더 깊이 파고들어 그 이유를 이해하고 이 문제를 해결하기 위한 프로그램과 이니셔티브를 생각해 볼 수 있습니다.”

이를 통해 은행은 육아휴직 100일 보장, 폐경기 여성 치료비 지원 등 다양한 정책을 선도해 나갔다.

8월 19일 경기도 수원 풋살경기장에서 열린 SC 여자배구 대회에서 아마추어 풋살 선수들이 경기를 펼치고 있다. 한국스탠다드차타드은행 제공

지난 8월 은행은 인도 및 유산 최고위원회(Supreme Committee for Delivery & Legacy) 이니셔티브에 따라 최고위원회 글로벌 이니셔티브의 일환으로 아마추어 풋살 토너먼트인 여자 최고 위원회 컵(Women's Supreme Committee Cup)도 조직했습니다. 계속 플레이 중 운동. 리버풀 풋볼 클럽(Liverpool Football Club)과 협력한 이 캠페인은 스포츠가 젊은 여성들에게 팀워크, 리더십, 도전 정신과 같은 필수적인 기술을 갖추게 할 수 있다는 아이디어를 뒷받침합니다. 이번 토너먼트에는 200개 이상의 팀이 참가 신청을 하여 큰 관심을 끌었습니다.

“처음 은행에 입사했을 때, 이전에 혼자 번역가로 일하면서 팀워크를 배우는데 어려움을 겪었습니다. 직업적 배경과 관련된 어려움도 있었지만 여성이라는 점도 한 몫했다고 생각합니다. 이는 부분적으로 제 능력이 부족해서요. 팀 스포츠를 경험할 수 있는 기회죠.”라고 어린 시절에 말했다.

“어렸을 때부터 팀 스포츠를 하면 어떤 조직이든 꼭 필요한 팀워크를 배울 수 있다고 생각합니다. 다음 세대의 여성들이 더욱 참여했으면 하는 활동입니다.”

이 대표는 또한 업계 여성을 위한 네트워킹과 멘토링의 중요한 역할을 강조하며 선배 동료들의 경험을 배우는 것이 성공으로 가는 가장 빠른 길이라고 강조했다.

“업계에서 성공적인 경력을 쌓은 선배라면 누구나 후배의 발전과 성장을 진심으로 응원합니다. 그러니 주저하지 말고 적극적으로 멘토를 찾아주세요.”

이형미 한국스탠다드차타드은행 인사팀장이 화요일 서울에 있는 은행 본사에서 코리아타임즈와 인터뷰하고 있다. 코리아타임즈 사진 최원석 기자