그들은 20세기 초 일제의 잔혹한 식민지배를 피해 중국 북동부로 이주한 한인들의 후손이었다. 역사적인 발전 속에서, 최근 수십 년 동안 그들과 같은 많은 사람들이 현재 세계에서 가장 부유한 국가 중 하나인 조상의 고국에서 더 나은 급여를 받는 일자리를 찾기 위해 한국으로 왔습니다.
이들 중 십여 명은 월요일 그들이 일자리를 찾았던 리튬 배터리 공장에서 유독성 화재가 휩쓸면서 그들의 코리안 드림이 끔찍하게 끝났습니다. 서울 화성시 공장에서 사망한 근로자 23명에는 여성 12명과 중국 출신 23~48세 남성 5명이 포함됐다고 관계자가 밝혔다. 이들 중 대부분은 한국계였다.
이번 재난은 중국과 다른 곳에서 온 이주 노동자들이 직면한 냉엄한 현실에 새로운 관심을 불러일으켰습니다. 인구 감소로 인해 한국은 노동 시장의 최하위 계층에서 일하기 위해 해외에서 받아들이는 근로자의 수를 급격히 늘려 왔습니다. 그들은 지역 주민들이 기피하는 더럽고 어렵고 위험한 소위 3D 작업을 수행합니다.
그러한 행위는 그러한 행위를 저지른 한국에서 특히 치명적일 수 있습니다. 직장 내 사망률이 가장 높은 곳 중 하나 선진국에서는. 외국인근로자는 거의 세 번 최근 연구에 따르면 한국 시민은 업무 관련 사고로 사망할 확률이 일반 한국인과 비슷합니다.
서울 인근 아산에 위치한 이주노동자센터 사무엘 우 소장은 “이 중국 조선족들은 한국의 고통스러운 역사의 산물”이라고 말했다. “그들은 자신과 자녀의 더 나은 삶을 바라며 한국에 왔지만, 적절한 안전 보호 없이 차별과 일자리를 누리게 되는 경우가 많습니다.
화성 화재는 그 문제를 엿볼 수 있게 해준다.
한국은 스마트폰, 전기 자동차 및 기타 여러 제품에 전력을 공급하는 리튬 배터리의 주요 생산국입니다. 그러나 이 규정은 여전히 리튬을 잠재적인 화재 위험이 아닌 환경 문제로 취급하고 있어 리튬을 취급하는 공장에 적용되는 안전 기준에 공백이 남아 있다고 북경민대학교 화재 예방 교수인 이영재 씨는 말했습니다. .
화성 공장은 한국군과 기타 고객에게 배터리를 공급하는 소규모 기업인 아리셀이 운영했다. 일반적으로 화학 및 배터리 산업의 소규모 기업은 대기업보다 안전 기록이 더 나쁜 경향이 있다고 업계 전문가들은 말합니다.
배터리 화재를 추적하는 호주 멜버른 EV FireSafe의 프로젝트 관리자인 Emma Sutcliffe는 “이러한 유형의 화재로 인한 사망자는 드뭅니다.”라고 말했습니다.
서트클리프 씨와 다른 전문가들은 비상 대피를 용이하게 하기 위해 배터리 생산 시설은 일반적으로 한 층으로 제한되며 사무실이나 다른 건물과 분리되어 있다고 말했습니다. Aricell의 3번 빌딩에서는 작업자들이 2층에서 배달용 배터리를 포장하고 있었는데, 배터리가 제조된 곳 바로 위에서 화재가 발생했습니다.
한국의 다른 소규모 제조업체와 마찬가지로 Aricel도 비용 절감을 위해 이주 노동자에 크게 의존했습니다. 전문가들은 단기 임시 계약으로 일하는 이들 근로자가 적절한 안전 교육을 거의 받지 못하거나 단일 공장에서 비상구와 같은 구조적 특징에 익숙해질 만큼 오랫동안 일하는 경우가 거의 없다고 말했습니다.
이 씨는 3호 건물의 벽이 화재에 매우 취약한 플라스틱 단열재를 사이에 두고 얇은 금속 패널로 지어졌다고 말했습니다. 공장은 또한 2층 출구 근처에 가연성 물질을 보관해 두었는데, 이는 또 다른 안전상의 결함이라고 소방당국 관계자는 말했습니다.
리튬 배터리는 일단 점화되면 내부가 너무 뜨거워져 소화하기 어렵습니다. 소방서에 따르면 내부 감시 카메라 영상에 따르면 아리셀에서는 출입구 근처 배터리에서 흰 연기가 나기 시작하면서 화재가 시작됐다. 37초 이내에 일련의 배터리가 흰색-주황색 불꽃과 함께 폭발하기 시작했습니다. 몇 초 후, 땅 전체가 짙은 독성 연기로 가득 찼습니다.
거의 모든 사망자가 출구 문 반대쪽 벽 근처에 모여있는 채 발견되었습니다. 이 벽에는 탈출구가 없었습니다.
시신은 너무 심하게 불탔기 때문에 DNA 검사와 중국에서 도착한 가족이 신원을 확인하는 데 도움이 될 수 있도록 번호가 지정되었습니다.
희생자 중 한 명을 장례식장으로 데려간 뒤 구급차 운전사 이전호씨는 “시신은 검게 그을렸고 옷은 살갗까지 녹아 있었다”고 말했다. “누구인지는 알 수 없습니다.”
아리셀 박선관 회장이 화요일 사망에 대해 사과했다. 그러나 그는 자신의 공장에 안전 절차가 부족하다는 점을 부인하고 직원들에게 비상 상황에서 해야 할 일을 교육했다고 덧붙였습니다. 경찰은 박씨와 회사 관계자들을 산업안전법 위반 혐의로 형사고발할 계획이라고 밝혔다.
인권단체들은 베트남, 캄보디아, 네팔, 필리핀, 방글라데시 등 가난한 국가 출신 근로자 없이는 대부분 운영이 불가능한 한국의 많은 농장과 소규모 공장의 근로조건에 대해 오랫동안 항의해 왔다. 그러나 이들 국가의 많은 사람들과 중국에 있는 약 200만 명의 조선족들에게는 더 많은 돈을 벌 수 있는 기회가 위험보다 더 큽니다.
중국 북동부 헤이룽장성 출신의 조선족 목수 리푸구이(33)는 “3일 수입은 고향에서 한 달치 일한 것과 맞먹는다”고 말했다.
그는 앞으로 2년 동안 한국에서 일할 계획이라고 말했다. 그는 “돈을 모아 고향으로 돌아가겠다”고 말했다. “내 남은 생애 동안 이것으로 충분할 것입니다.”
동포(동포)라 불리는 한국계 중국인은 언어와 문화를 이해하기 때문에 한국의 많은 관리자들이 그들을 선호한다. 하지만 모두가 그들을 환영하는 것은 아니다. 노동조합은 한국인들에게서 일자리를 빼앗고 임금을 삭감하고 있다고 불평하는데, 그들 중 다수는 분명히 한국어 억양을 구사하는 저숙련 노동자들이라고 생각합니다.
“그들은 한국에서 2등, 3등 시민 취급을 받습니다.” 조선족을 포함한 이주 노동자들의 권리를 위해 캠페인을 벌이고 있는 기독교 목사 박춘웅씨가 말했습니다.
이주 노동자들을 위해 로비 활동도 하고 있는 감리교 목사 김달성은 그들의 위험한 노동 조건에 대해 부분적으로 한국 정부를 비난합니다.
우리나라는 2년 전 임시직 근로자를 고용한 기업의 과실치사사고가 발생하면 징역형을 선고받을 수 있는 법을 제정했다. 하지만 올해까지는 50인 미만 근로자를 고용하는 공장에는 이 법이 적용되지 않았다.
2008년 중국에서 이민해 화성에서 5년간 슈퍼마켓을 운영한 조선족 이수주(58) 씨는 최근 경기 침체로 인해 많은 중국인들이 아리셀 공장 같은 공장에서 일하고 싶어 한다고 말했다.
하지만 배터리 공장의 외국인 노동자 수가 내국인 노동자보다 많다는 사실에 여전히 놀랐다고 말했다.
“모두가 왜 모두가 외국인인지 궁금해합니다.”라고 그녀는 말했습니다. “왜 한국인들은 그곳에서 일하지 않나요?”
정부 정책은 이주 노동자들에게 고용주를 선택하거나 변경할 권리를 거의 부여하지 않으며, 이로 인해 이주 노동자들이 약탈적인 고용주, 차별, 학대에 취약해진다고 옹호자들은 말합니다. 직업을 바꾸려면 고용주의 허가가 필요한 경우가 많습니다.
김씨는 “이 제도 하에서는 안전하지 않은 근무 환경에 대해 불만을 제기할 수 없다”고 말했다. “이 시스템은 작업장 사고를 조장하는 데 도움이 됩니다.”
그는 보고서 작성에 기여했습니다. 윤 존 대한민국 화성 출신, 키스 브래드셔 상하이에서, 아키라 데이비스 리버 도쿄에서 얀 추앙 서울에서. 조이 동 그리고 당신은 내 것입니다 연구에 기여했습니다.
