by 임현수
서울 (로이터) – 한국의 윤석열 정부는 사람들이 현재 52시간에서 최대 69시간까지 일할 수 있도록 허용하고 휴가에 대한 대가로 은행에서 초과 근무를 할 수 있기를 바라고 있습니다. 성장은 생산성과 밀접한 관련이 있습니다.
정부는 다음 달 발표될 이 계획이 노동 시장에 더 많은 유연성을 제공할 것이라고 말했습니다. 관리들은 사람들이 전체적으로 덜 일하게 될 것이며, 가족을 꾸리도록 장려하고 2024년에 세계적으로 낮은 0.7에 도달할 것으로 예상되는 출산율을 지원할 것이라고 말합니다.
주 52시간(정규 근무 40시간 + 초과 근무 12시간)으로 규정한 2018년 법률을 대체합니다. 고용노동부는 법이 늦었다는 입장을 밝혔다.
“예를 들어 아이스크림 공장에서 일하는 경우 계절에 따라 초과 근무를 한 다음 근무 시간을 절약하고 나중에 더 긴 휴가에 사용할 수 있습니다.”라고 교육부는 개혁에 대해 말했습니다.
이 제안은 고용주와 근로자가 주당 12시간의 초과 근무를 계산할지 여부에 대해 합의할 수 있도록 합니다. 월, 52시간 허용; 쿼터, 140시간 허용; 반년, 250시간; 또는 440시간의 초과 근무가 허용되는 1년.
1개월 이상의 산정 기간에 대해서는 주당 최대 29시간의 초과 근무가 허용되어 1주일에 총 69시간을 근무할 수 있습니다. 초과 근무는 나중에 예고 없이 휴무로 전환될 수 있습니다.
데이터에 따르면 2021년에는 한국인의 14%만이 노동조합에 가입되어 있어 노동자의 교섭력이 제한될 수 있습니다. 여성노조는 성명을 통해 “주 52시간 근무제와 노조의 압력 등 규제만이 노동자들을 장시간 노동으로부터 보호할 수 있다”고 밝혔다.
이 법은 윤 총장의 정치적 반대파가 다수인 국회에서 통과되어야 한다. 야당 정치인들은 이 계획에 반대한다고 말했고, 제1야당인 더불어민주당의 박영진 의원은 그것을 “인구 멸종의 지름길”이라고 불렀다.
노동부는 이 제안이 “더 많은 옵션을 추가할 뿐”이라며 비판을 일축했습니다.
경제협력개발기구(OECD)의 미공개 자료에 따르면 2021년 한국의 18% 이상이 세계 10위 경제 대국에서 주당 50시간 이상 일했다. 터키, 멕시코, 콜롬비아, 코스타에 이어 다섯 번째로 높다. 리카.
대한경제인연합회 등 국내 주요 기업로비단체들은 이번 조치를 “필요하다”며 환영했다. 그러나 일부 전문가들은 새로운 제안이 일하는 사람들의 양을 줄일 것이라고 회의적입니다.
Willem Adema는 다음과 같이 말했습니다. ” 경제협력개발기구(OECD) 사회정책과 수석이코노미스트. “현행법이 유연성을 부여하는 것이라면 괜찮습니다. 하지만 그렇게 해석되지는 않는 것 같습니다.”
정부는 근로자들이 휴가에 누적된 초과근무를 허용하면 부모나 간병인 등 일을 덜 하고 싶은 사람들이 일을 덜 할 수 있게 된다는 뜻이라고 합니다.
이민아 중앙대 사회학과 교수는 “일시적이라도 근로시간 연장은 남성보다 여성에게 더 큰 영향을 미친다”고 말했다.
“남성 파트너가 더 많이 일하면 여성의 경제 활동이 위축되고 육아에 대한 책임이 커집니다.”라고 그녀는 말했습니다.
이미 세계에서 가장 낮은 출산율을 기록하고 있으며 인구는 급속히 고령화되고 있습니다. 정부 데이터에 따르면 생산가능인구는 2019년 3800만 명으로 정점을 찍고 2040년까지 900만 명 이상 감소할 것으로 예상된다.
빡빡한 시간에 일하고 쉬는 것은 속상할 것 같다고 회사원 이윤순(29)씨는 말했다.
자녀가 없는 이씨는 “업무량이 많을 때 장시간 일하고 덜 바쁠 때 쉬는 것은 불규칙한 생활로 이어져 아이를 낳고 키우는 데 영향을 미치는 패턴으로 보인다”고 말했다.
다른 노동자들은 새로운 계획이 한국에서 일하는 문화와 사회적 뉘앙스의 많은 부분을 무시한다고 말합니다.
“오후 6시가 되면 그냥 문밖으로 뛰쳐나가는 것이 아니라 옷도 조심히 입고, 동료들이 하는 일도 잘 살펴서 남들 다 일할 때 자기가 나가지 않도록 하세요.” 김알버트 , 27세, 서울에 거주하며 자녀도 없습니다. “제안이 해결되기를 바라는 회색 영역이 많이 있습니다.”
(제보 현수염, 편집 제리 도일)
