학교는 또한 외국인 졸업생이 취업 비자를 취득할 수 있도록 지원하는 최초의 직업 학교라고 덧붙였습니다.
9월에는 1차 유학생들이 광주에 도착해 한국어 연수 프로그램에 참여할 예정이다.
3월에 프로그램을 마친 학생들은 5개 주요 과목 중 하나에서 2년 간의 취업 중심 과정을 이수할 수 있습니다.
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중국 청년 실업률이 높은 이유
중국 청년 실업률이 높은 이유
실용 한국어 학습 외에 산업공학, 노인복지, 미용·인공지능(AI), 미래자동차공학 등 다른 학과도 한국이 가장 심각한 인력난을 겪고 있는 산업으로 꼽힌다.
미래 AI 기반 자동차 공학 프로그램은 학생들이 전기 자동차 정비 분야에서 일할 수 있도록 교육하고 한국 기업 취업을 위한 교육과 훈련을 제공할 것입니다.
세계 최대 조선업체 중 하나인 현대삼호도 학교와 협력해 실무적 지식과 기술을 반영한 취업 관련 커리큘럼을 개발할 예정이다.
현대삼호 직원 1만여 명 가운데 용접공, 전기공, 배관공 등 외국인 근로자는 3,500여 명이다.
왜 중국에서 더 많은 졸업생들이 취업을 위해 기술 훈련을 찾고 있습니까?
왜 중국에서 더 많은 졸업생들이 취업을 위해 기술 훈련을 찾고 있습니까?
한국 조선산업 종사자 약 9만3000명 중 약 16%가 이미 외국인 근로자다.
산업통상자원부에 따르면 국내 조선업계 신입사원의 대부분은 해외 출신이다.
지난해 3분기까지 조선업 신규 채용자는 1만4359명으로 이 중 외국인 근로자가 86%를 차지했다.
서영대학교는 최근 현대삼호 산하 85개 사내기업 단체와 양해각서를 체결해 학생들이 졸업 후 취업할 수 있는 길을 마련했다.
조승완 하버드대 국제대학원장은 “한국어 능력과 한국 사회 적응력을 갖춘 졸업생은 실무능력 검증 없이 E-7 취업비자를 취득할 수 있을 것”이라고 말했다. 교육. 서용대학교.
우리나라는 저출산, 급격한 인구 고령화로 심각한 노동력 부족에 직면해 있다.
한국은행에 따르면 우리나라는 고령화 사회로 인해 2042년까지 노인·병자·어린이 돌봄 인력이 155만명 부족할 것으로 예상된다.
통계청에 따르면 올해 생산연령인구에서 외국인근로자가 차지하는 비중은 8.4%로 2022년 4%보다 2배 이상 늘어날 전망이다.
그것은 큰 전망을 가지고 있습니다. 두 나라는 상호보완적이다
통계청은 2042년에는 외국인 근로자가 국내 전체 노동력의 10%인 294만명을 넘을 것으로 예상했다.
“[The programme] 중국 북서부에 위치한 지린대학교 동북아시아 연구 교수인 장휘치(Zhang Huiqi)는 “한국의 노동력 부족 문제를 해결하고 노동 서비스를 수출함으로써 중국의 높은 청년 실업률을 완화할 수 있다”고 말했다.
“그것은 큰 전망을 가지고 있습니다. 두 나라는 상호보완적이다”라고 말했다.
그녀는 또한 중국 학교는 기업과 협력하여 학생들에게 취업 기회를 보장해야 하며 기업과 학교는 더 많은 동기를 부여하고 더 많은 주도권을 가져야 한다고 덧붙였습니다.
많은 분들이 갈 준비를 하고 계실 텐데요. [to South Korea]정부는 이를 막지는 못하겠지만, 중국이 인재를 유지하려면 경쟁력을 더욱 강화해야 할 것이다.
“많은 사람들이 갈 준비가 되어 있을 거예요. [to South Korea]Zhang은 정부가 이를 막지는 않을 것이지만 중국이 인재를 유지하려면 경쟁력을 강화해야 한다고 덧붙였습니다.
또한 중국 학생들은 외국인 학생들에게 30% 장학금을 지급해 인센티브를 제공할 예정이다. 연간 6만 위안(8,282달러)~7만 위안의 비용이 집에서 학위를 취득하는 것보다 훨씬 높지 않다.
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중국 서용대학교 사무처장인 Zhou Yonggang은 “이 프로그램을 통해 취업이 보장되며, 학생들은 해외에서 학위를 취득하는 것 외에도 졸업 후 월 약 20,000위안의 급여를 받을 수 있습니다.”라고 말했습니다. 중국 대학 입학: “이것은 중국에서 공장에서 일할 수 있는 것보다 훨씬 더 많은 것입니다.”
CU는 지난 3월부터 중국 웨이하이, 칭다오, 심양, 지난 등 4개 도시를 방문해 실업계 고등학교 4곳과 파트너십을 맺었다.
교육부에 따르면 2023년 현재 한국에는 2~3년 과정의 기술 훈련 과정을 운영하는 전문대학이 133개 있다.
절반 가량이 유학생을 받아들이지만 취업이 보장되지 않아 유학생 취업률이 10%도 안 된다.
대부분의 외국인 근로자는 언어장벽과 기초지식 부족으로 어려움을 겪고 있습니다.
서용학교는 학생들의 취업을 보장하는 기업과 유사한 파트너십을 맺고 있는 단 5개 학교 중 하나입니다.
현대삼호 내륙 85개 기업 김병수 상무는 “전문대학과의 제휴를 통해 기업은 기본적인 의사소통 능력과 직무 관련 능력을 갖춘 외국인 근로자를 안정적으로 확보할 수 있다”고 말했다.
김 대표는 “고용관련 이상모델”을 통해 기업은 시간과 노력을 절약하고 더 많은 생산성을 기대할 수 있다고 말했다.
그는 “대부분의 외국인 근로자가 한국어, 문화교육, 직업훈련 등 사전교육 없이 직장으로 파견된다”고 말했다.
“실제로 대부분의 외국인 근로자는 언어 장벽, 직무 관련 기본 지식 및 기술 부족으로 인해 효과적인 생산성을 저해하고 있습니다.”
