한국씨티은행, 매각 시도 실패로 소매금융 영업 중단

한국씨티은행 휴업 1980년대 초 외국계 은행으로는 처음으로 한국 소비자들에게 서비스를 제공하기 시작한 영업에 적합한 구매자를 찾지 못한 후 점차 소매 은행 영업을 시작했습니다.

한국씨티은행은 지난주 이사회에서 신용카드와 자산운용사를 포함한 소매금융 업무를 단계적으로 폐쇄하기로 결정했다고 월요일 밝혔다. 은행 관계자는 “노조와 협의 후 직원들이 자발적인 퇴직금을 받을 수 있도록 하고, 이직을 희망하는 소매금융부문 직원들의 고용안정을 최대한 보장할 계획”이라고 말했다.

가장 최근의 결정은 글로벌 금융 대기업 씨티그룹의 한국 단위 이후 나온 것이다. 소매 은행 업무에 적합한 솔루션을 찾는 데 도움이 됩니다. 씨티그룹은 지난 4월 글로벌 사업 구조를 재편하고 글로벌 경쟁력을 강화하며 사업을 합리화하기 위한 노력의 일환으로 한국을 포함한 13개 시장에서 소매금융 사업을 철수한다는 계획을 발표했다. 그 이후로 대출 기관은 한국 기업의 전체 소매 사업을 완전 고용 승계로 매각하기 위해 노력했지만 적합한 구매자를 찾지 못했습니다.

소식통은 매각의 가장 큰 걸림돌은 고용 승계와 높은 인건비라고 말했다. 금융업계 관계자는 “잠재 매수자들이 한국씨티은행 직원 전원을 유지하기를 꺼려 대화를 이어가기가 어려웠다”고 말했다.

씨티은행과 노조 협약에 따르면 은행은 3년 이상 근무한 정규직 근로자에게 퇴직할 때까지 최대 7년 간 기본급의 100%에 해당하는 특별퇴직금을 지급해야 한다.

한국씨티은행은 6월 말 기준 3,500명의 직원을 두고 있으며 이 중 2,400명은 소매금융부문에 속해 있다. 직원 1인당 최대 퇴직금이 7억원인 점을 감안할 때 새 은행 주인은 2400명의 소매 직원에게 퇴직금을 지급하기 위해 1조원 이상을 지출해야 한다.

또한 잠재 구매자는 빠르게 변화하는 비즈니스 환경 속에서 전체 소매 은행 산업이 효율성 향상을 위해 급속한 디지털 전환을 겪고 있던 시기에 한국씨티은행의 고령의 고임금 직원을 다시 고용하는 것에 대해 확신을 갖지 못했습니다. 한국씨티은행 소매금융업의 평균 근속연수는 18.4년으로 타 시중은행 평균 근속연수보다 높다. 지난해 기준 이들의 평균 연봉은 1억1200만원으로 다른 시중은행 직원 평균보다 높다.

씨티그룹은 1984년 외국계 은행 최초로 한국 소매금융시장에 진출했다. 2004년에는 국내 주요 소매은행인 한미은행을 인수했다. 이번 퇴출 결정으로 HSBC에 이어 두 번째로 한국 소매시장에서 철수하는 외국계 은행이 된다. 2013년 한국을 떠났다.

극본 김희선, 김유신, 이은주

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