하이브(HYBE), 아도르의 끝없는 비난 게임이 시청자를 지치게 한다

동선화가 작사

K팝 강자 하이브(HYBE)와 산하 레이블 아도르(Ador) 사이의 경영권 분쟁은 여전히 ​​진행중으로 대중과 언론의 큰 관심을 끌고 있다. 한국언론진흥재단에 따르면 지난 4월 22일부터 30일까지 해당 논란은 1270여 건의 기사에 등장했다. 이러한 철저한 조사에도 불구하고 갈등이 해결되지 않은 채 계속되면서 대중의 피로감이 나타나기 시작했습니다.

불화는 지난 4월 22일 하이브가 아도르 대표 민희진을 배임 혐의로 경찰에 신고하면서 시작됐고, 이후 두 사람은 표절부터 차별, 횡령까지 다양한 문제를 두고 서로 비난을 주고받았다. 민은 아도르가 대표하는 유일한 걸그룹 뉴진스의 프로듀서이다.

최근 한 현지 매체는 민지가 지난 4월 3일 HYBE에 보낸 이메일을 공개했다. 여기에는 뉴진스 멤버 5인(민지, 하니, 혜린, 하인, 다니엘)의 부모가 보낸 메시지가 포함됐다. 이들의 부모는 뉴진즈가 하이브의 방시혁 대표를 이유 없이 멤버들의 인사를 무시해 학대를 당했다고 주장한다. 이들은 또한 하이브(HYBE)의 뉴진스(NewJeans) 콘셉트 표절 의혹에 대해 우려를 표명하고 회사의 대응을 요구했다.

하이브는 즉각 입장문을 내고 “당사는 이미 4월 16일 표절이 없다고 답변을 드린 바 있다”며 “저희의 부당한 처우가 이런 사태를 불러일으킨 것도 사실이 아니다”며 “민씨가 아티스트들에게 연락을 드리는 것에 대해 매우 안타깝게 생각한다”고 밝혔다. 그리고 그 가족들.” 그녀의 탐욕을 위한 투쟁에서요.”

하이브 방시혁 회장/하이브 제공

전반적인 피로가 증가합니다.

그러나 계속되는 하이브(HYBE)와 아도르(Ador)의 비난 게임은 K팝 팬들과 대중을 점점 더 지치게 만들고 있다. 양측이 여론전에서 승리하기 위해 다투고 있지만, 이제 세간의 이목을 끄는 분쟁을 멈추고 법적 절차를 통해 해결을 촉구하는 목소리가 나오고 있다.

“처음에는 친구들과 나는 그들의 갈등에 깊은 관심을 보였지만 지금은 무슨 일이 일어나고 있는지 전혀 모릅니다”라고 한 20대 K-pop 팬이 코리아 타임즈에 말했습니다. “그들은 매일 다른 문제로 논쟁을 벌이고 있는데, 이제는 누가 좋고 누가 나쁜지 알 수가 없습니다.”

많은 네티즌들도 비슷한 감정을 표현하고 있다.

국내 인기 온라인 커뮤니티 더쿠에는 “싸움을 멈추고 법정에 가세요”라는 댓글이 달렸다.

한국 조지메이슨대학교 문화학과 이규탁 교수에 따르면, 하이브(HYBE)와 아도르(Ador)의 대결은 이제 “가십거리로 소비된다”고 한다.

“대부분의 사람들은 정확한 정보에 대한 접근이 제한되어 있습니다.”라고 그는 지적했습니다. “설상가상으로, 음악에 대한 지식이 부족한 관련되지 않은 사람들이 자신의 이익을 위해 이 문제를 해결하기 위해 시류에 뛰어드는 물결이 있습니다. 그들의 초점은 음악이 아니라 다루고 싶은 다른 주제에 있습니다. 젠더 갈등도 마찬가지다.”

하지만 HYBE와 Ador가 그들의 싸움을 멈출 수 없는 이유가 있다고 그는 말합니다.

이어 “두 사람 모두 자신들의 행위의 정당성을 입증해야 하기 때문에 침묵할 수 없다”고 설명했다. “민이 해고되더라도 하이브는 계속 일해야 하고 민은 계속해서 경력을 쌓아야 합니다. 따라서 하이브는 민을 해고하기로 한 결정이 정당하다는 것을 사람들에게 보여주어야 하며 민은 자신의 재능에도 불구하고 자신이 회사로부터 부당한 대우를 받았다고 주장해야 합니다. 그리고 업적.)

최근 여론 조사 기관인 Media Tomato가 1,030명을 대상으로 실시한 여론 조사에서 알 수 있듯이 현재로서는 더 많은 사람들이 메인주 편을 드는 것으로 보입니다. 회사는 지난 수요일 참가자 중 33.6%가 민씨의 주장에 더 공감한다고 답했고, 24.6%가 HYBE를 지지한다고 밝혔다.

이씨는 “민씨는 지난 4월 25일 기자간담회에서 논리나 사실에 얽매이지 않고 감정적 호소를 했다”고 말했다. 이어 “그 이후로 민과 하이브는 모두 사람들을 자신의 편으로 끌어들이기 위해 감정적 전술을 취해 문제의 본질을 망각하게 만들었다”고 덧붙였다.

아도르 대표 민희진/아도르 제공

그럼 어쩌지?

5월 31일 임시주주총회가 열리면 민 대표는 해임될 가능성이 높다. 아도르 지분 80%를 보유한 하이브는 약 두 달 만에 그녀를 해고하려고 한다.

HYBE에 대해 회의 중 활동을 제한하라는 금지 명령을 제출했습니다. 5월 17일 청문회에서 승인되면 HYBE는 즉시 고용을 종료할 수 없습니다.

법원이 이런 가처분 신청을 받아들이는 경우는 흔치 않지만 법무법인 유론의 강진석 엔터테인먼트 변호사는 민씨가 “사전 준비를 많이 했을 가능성”도 배제하지 않았다.

그는 “메인이 법적 대리인을 통해 법적 조치를 취한 것은 이번이 처음”이라고 말했다. “설득력 있는 주장과 증거를 준비한 것으로 보인다… 하지만 하이브가 권리를 행사하지 못하도록 하기 위한 요건은 충족하기 쉽지 않을 수 있기 때문에, 하이브가 그렇게 하게 된 ‘특수한 사정’이 있었음을 입증해야 한다. ” 법원 명령을 신청하세요.”

그는 “민씨가 해고되면 주주들의 결정을 무효화하기 위해 추가 법적 조치를 고려할 수도 있지만 그렇게 하려면 분명한 이유가 있어야 한다”고 덧붙였다.