- 작성자: 닉 트리글
- 건강 특파원
NHS 역사상 가장 긴 파업이 후배 의사들이 6일간 파업에 참여하면서 시작됐다.
NHS 의사 인력의 거의 절반을 차지하는 수천 명의 하급 의사들이 영국 표준시(GMT) 7시부터 파업에 참여할 것으로 예상됩니다.
NHS 책임자들은 이로 인해 일부 지역의 일상적인 서비스가 사실상 중단될 수 있다고 우려하고 있습니다.
이번 조치는 지난달 정부와 영국의학협회 간 임금협상이 결렬된 이후 나온 것이다.
BMA의 주니어 의사 리더인 비벡 트리베디(Vivek Trivedi) 박사는 BBC에 장관들이 신뢰할 수 있는 제안을 제시해야 한다고 말했습니다.
그는 “정부 관계자라면 누구나 오늘 우리에게 올 수 있다”며 “이 제안이 신뢰할 만하다고 생각하고 대화를 재개하고 이를 기반으로 발전할 수 있다면 남은 일주일 동안 파업을 중단할 수 있다”고 말했다.
그러나 빅토리아 앳킨스 보건부 장관은 하급 의사들이 협상 테이블에 복귀할 준비가 되기 전에 파업을 취소해야 한다고 말했습니다.
그녀는 “파업을 완전히 종식시킬 수 있는 공정하고 합리적인 해결책”을 찾고 싶다고 말했습니다.
서비스는 어떤 영향을 받나요?
파업이 발생하기 전, 영국 국립보건서비스(National Health Service)의 의료 책임자인 스티븐 포위스(Stephen Powis) 교수는 국립보건서비스(National Health Service)가 1948년 이래 가장 어려운 시작 중 하나에 직면해 있다고 말했습니다.
스티븐 경은 코비드와 독감과 같은 호흡기 질환의 증가율과 직원 질병으로 인해 보건 서비스가 일년 중 가장 바쁜 시기 중 하나인 이 파업 조치를 “매우 어렵게” 만들고 있다고 말했습니다.
고관절 및 무릎 교체, 검사 등 계획된 수술과 같은 일상적인 병원 서비스가 크게 중단될 것입니다.
유니버시티 칼리지 런던 병원(University College London Hospitals)의 데이비드 프로버트(David Probert) 최고경영자(CEO)는 자신이 맡긴 정기 진료의 '대다수'가 취소되어야 한다고 말했다.
응급진료를 보장하기 위해 선임의사가 전근되기 때문이다.
하지만 그럼에도 불구하고 모든 지역에서 모든 A&E 서비스를 계속해서 운영할 수 있는 것은 아닙니다.
NHS 책임자들은 응급 제왕절개와 같은 암 치료 및 산부인과 서비스의 일부 긴급 분야에 대해 특별한 우려를 표하고 있습니다.
BMA는 병원을 대표하는 NHS 고용주가 이 지역의 긴급 상황에 대한 파업 구제를 요청하는 것을 거부했습니다.
환자는 무엇을 해야 합니까?
NHS England는 생명을 위협하는 응급 상황에 처한 환자에게 평소처럼 999에 전화하도록 권고하지만, 그 밖의 모든 경우에는 111을 사용해야 합니다.
정기 진료 예약이 있는 환자는 요청하지 않는 한 평소대로 참석해야 합니다.
또한 GP 서비스에도 일부 중단이 있을 것으로 예상됩니다.
Age UK의 Paul Farmer는 이번 파업 시기가 특히 “걱정스럽다”고 말했습니다.
“우리는 이것이 노인들의 건강에 미치는 위험에 대해 깊이 우려하고 있습니다. 이를 필요로 하는 모든 사람에게 안전하고 효과적인 치료를 보장하는 것은 어려울 것입니다.”
이미 얼마나 많은 혼란이 발생했습니까?
후배 의사들이 급여 분쟁을 이유로 28일 동안 파업을 벌였습니다. 첫 파업은 지난해 3월 이뤄졌다.
그 전에는 간호사와 구급차 직원을 포함한 다른 NHS 직원도 파업에 참여했습니다.
지난 한 해 동안 파업으로 인해 120만 건 이상의 진료 예약 및 진료가 취소되었습니다.
컨설턴트도 포함된 의사들의 파업이 가장 골치 아픈 일이었다.
또한 NHS 파업의 계획, 준비 및 비용 지불에 20억 파운드 이상의 비용이 드는 것으로 추정됩니다.
“수술은 취소됐지만 의료진의 마음은 아프다”
피터버러 출신의 나이젤 휴잇(54세)은 지난 12월 후배 의사들의 파업으로 인해 수술이 취소됐다.
그는 장에 영향을 미치는 농양 수술을 일곱 번째이자 마지막 수술이 되기를 바랐습니다.
그에게는 정기적으로 치료하고 교체해야 하는 상처가 있어 그가 할 수 있는 일이 제한됩니다.
“그것 때문에 일을 할 수가 없고 정말 지쳤어요. 마지막이길 바랐는데 너무 답답했어요.”
“하지만 저는 후배 의사들에게 공감합니다. NHS에서 일할 사람들을 유치해야 하기 때문에 그들의 역할과 책임을 인정하는 급여 및 보상 시스템이 있어야 합니다.”
양측 사이의 거리는 얼마나 됩니까?
파업은 정부와 BMA 사이의 임금 협상을 허용하기 위해 10월에 중단되었습니다.
그러나 BMA는 결정을 내리지 못한 채 12월 초 마감 기한이 지난 후 해당 회담을 종료했습니다.
1월 현재 3%의 평균 급여 인상 제안이 논의되었는데, 이는 4월에 받은 후배 의사의 평균 거의 9%보다 높았을 것입니다.
그러나 영국의학협회는 이 금액이 너무 적다며 후배 의사들이 2008년 이후 물가상승률 이하로 인상된 급여를 보상하기 위해 추가로 35% 인상을 요구하고 있다고 밝혔다.
비록 그녀는 이것이 몇 년에 걸쳐 단계적으로 이루어질 수 있기 때문에 한꺼번에 지불할 필요는 없다고 말했습니다.
지난 5월 의사를 제외한 NHS 직원들은 급여 5% 인상과 일회성 일시불 제안을 받아들였고, 컨설턴트들은 정부의 새로운 제안에 투표하는 동안 파업 조치를 보류했습니다.
웨일스에서는 하급 의사들이 1월 말 파업에 돌입할 예정이고, 북아일랜드에서는 투표가 파업에 들어갈 예정이다.
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