중대 재해 법 ‘하도급 업체 안전 확인 방법 24 시간’통과로 기업 한숨

산업 현장에서 근로자가 사망하면 징역형을받을 수있는 중대 재해 법 (중대 재해 법) 제 8 일 국회 본회의 통과에 기업인과 근로자 모두 강력히 반대하고있다.

내년 1 월 현재 50 인 이상 사업장에서 근로자 1 인 이상이 사망하거나 2 인 이상의 근로자가 중상을 입는 사고가 발생하는 경우 법령이 발표됨에 따라 회사 대표와 원 회사의 장은“임기 징역 ”에 처한다. 1 년 이상. ” 완료되었습니다. 유예 기간이 3 년인 50 명 미만의 기업을 제외하면 거의 모든 기업이 즉시 대응해야하는 입장이었다.

비즈니스 세계에서는 산업 현장의 안전 사고에 대한“완전한 통제”가 불가능하고 중소기업은 사고 예방에 투자 할 수있는 비용 제약이있어 이미 효과보다는 부작용에 대한 우려가 커지고있다. 무역 관계자는“대기업의 경우 하도급보다는 자동화를 선호하는 경향이 있고 현지보다는 외부에 공장을 세우는 경향이있을 가능성이 높다”며“안전 사고 예방 대책 마련보다는 중대 사고법의 과도한 처벌을 피할 수있는 방법을 모색하는 것”이라고 말했다. “. 지적했다. 김해 광물 가공 회사 경상남도 권모 대표는 “비좁은 운영 환경에서 새로운 법에 관심을 가질 수 없다”고 말했다. “추가 물품 확보 및 인력 채용을 꺼리는 것은 사실입니다.”

자동차, 조선, 철강 등 대형 설비를 사용하는 제조업의 경우 모기업이 교육 및 안전 관련 설비에 투자하더라도 수십만에서 수만 명의 상태를 검증하기 어렵다. 한 제조업체 관계자는“주도 급 업체가 하루 24 시간 모든 근로자의 상태를 확인하기 어렵다”며“우리는 사전에 훈련을 잘하는데 개인이 신경 쓰는 법규 위반으로 인한 사고를 어떻게 예방할 수 있을까?”라고 말했다. 많은 기업들이 사고 위험이 높은 중소기업을 청산하거나 프로세스 자동화를 가속화하는 등의 대책을 찾고 있습니다. 건설 회사 관계자는“수백 개의 현장을 개별적으로 관리하기가 어려우므로 사고 위험이 높은 기업은 하도급에서 제외 될 것”이라고 말했다. 한편, 노동자 공동체는 중대 재해 법이 국회에서 개정되어 비 효과적인 법으로 변했다고 비판했다. 노동 조합 연합회는 직원이 5 명 미만인 사업장은 처벌 대상이 아니라는 점을 비판했다. “. 노동 조합 중앙회는 중대 사고법에 따라 책임을 담당 관리자가 아닌 안전 담당 관리자에게 양도 할 수 있다고 주장했다. 홍익표와 민주당 정책위원회 위원장과의 만남에서 홍은 이달 안에 5 명 미만의 직장에서 근로자를 보호하기위한 행정 령 등 보완 대책을 마련하겠다고 밝혔다. 윌. “민주 노동 조합 중앙회도 이날 성명을 발표했다”며 “위험 재해 법이 제정됐지만 적절한 방법과 요령을 통해 심각한 재난을 일으킨 사람들이 법의 망에서 벗어나고있는 것은 분명하다”고 말했다. @ donga.com해당 페이지로 이동>이사 이삼, 송해 미 기자