주당 69시간 근무제, 청년 반응에 역전된 한국

고용주로부터 공개적으로 발언할 수 있는 권한을 부여받지 않았기 때문에 자신의 성만 사용한다는 조건으로 발언한 임씨는 한국의 수백만 20~30대 국민 중 한 명이다. 지난주 제안서 윤석열 사장 정부가 주당 법정 근로시간을 69시간으로 늘렸다.

드물게 정책 반전으로 정부는 젊은 층의 무뚝뚝한 반응 이후 계획을 재고할 것입니다. 안상훈 청와대 수석보좌관은 이날 기자회견에서 “주 60시간 이상 근무는 연장근로를 포함해도 대통령이 비현실적이라고 생각한다”고 말했다. 이어 “정부는 MZ에서 일하는 분들의 의견을 더욱 귀담아 듣겠다”며 “한국에서 밀레니얼과 Z세대를 통칭하는 통칭을 사용했다”고 덧붙였다.

청년들의 근로조건 개선을 위한 노동운동단체인 지역청년연합 김설 대표는 “대통령이 젊은 세대의 말을 듣고 한 발짝 물러난 것은 긍정적인 신호라고 생각한다”고 말했다. “그러나 그것은 또한 대통령이 이것을 충분히 생각하지 않았다는 증거이기도 하다”고 그는 말했다.

윤 거부 등급 한국갤럽에 따르면 정부가 69시간 쇼를 공식 발표한 지 나흘 만인 3월 10일 한국의 20대와 30대는 각각 66%와 79%로 급증했다. (3월 3일 기준 시청률은 각각 57%, 62%) 같은 기간 동안 다른 연령대의 비 승인 등급은 비슷하거나 감소했습니다.

Z세대는 죽이러 나왔다. 그들의 상사는 그것이 무엇을 의미하는지 모릅니다.

법에 따르면 한국의 근로시간은 주 40시간이며 주당 최대 12시간의 초과근무가 가능합니다. 실제로 추가 작업은 종종 무급으로 진행됩니다. 더포스트와 통화한 20~30대 노동자들에 따르면. 고용주들은 남은 일을 저녁에 집에서 하라고 종용하고, 어떤 경우에는 장시간 법적 감시를 피하기 위해 무능하다고 비난하기도 한다고 합니다.

의료계에서 연구원으로 일하는 다니엘 김(35)씨는 8개월 동안 밤 10시 이전에 집에 가지 못한 적이 있다고 말했다. 말했다. 야근이 잦은 제약회사에 다니는 그의 아내는 수요일 밤 9시경 인터뷰를 위해 집에서 일을 끝내고 있었다.

최신 뉴스에 따르면 한국인은 연간 평균 1,915시간을 일하는 반면 미국인은 1,791시간을 일합니다. 숫자 경제 협력 개발 기구에서. OECD 평균은 1716시간입니다.

이웃 일본 – 20년 전에는 OECD 평균보다 노동 시간이 더 길었고 여전히 조치를 취하다 가로시, 즉 과로로 인한 사망까지 더하면 작년에는 평균 1,607시간이었습니다. 모리시마 모토히로 교토 가쿠슈인 대학 인사관리학과 교수는 “일본에서는 지나치게 장시간 일하는 것은 눈살을 찌푸리게 한다”고 말했다. 그는 한국이 노동시간이 아니라 생산성 향상을 추구해야 한다고 말했다.

“일이 더 있으면 [South Korean] 이종순 고려대 노동대학원 노사관계학과 교수는 “고용주는 더 많은 사람을 채용해야 한다”고 말했다. 이런 식으로 더 많은 일자리가 창출되고 정리해고가 줄어든다고 그는 말했다.

그러나 그는 회사가 재정 능력이 없거나 기존 직원에게 여유를 가져오도록 요청하는 것이 더 저렴하기 때문에 거의 그렇게 하지 않는다고 말했습니다. “새로운 사람을 고용한다는 것은 더 많은 혜택, 더 많은 보험, 더 많은 임금을 의미합니다.”라고 그는 말했습니다. “더 비쌉니다.”

20년 전까지만 해도 한국인들은 매주 5일 반을 일해야 했습니다. 토요일 아침에 아이들은 학교에 가고 부모는 반나절 동안 사무실로 향합니다. 2011년에야 비로소 국가는 주 5일 근무제를 전면 채택했습니다. 7년 후, 국가는 주당 근무 시간을 52시간으로 제한했습니다.

58세의 이씨는 출근하기 위해 토요일에 가족 모임에 참여하는 것을 희생해야 했던 때를 회상하며 “아무도 더 긴 주간으로 돌아가고 싶어하지 않는다”고 말했다. 그는 주당 60시간 이상 근무를 합법화하면 나라를 과거로 되돌리는 것과 같을 것이라고 말했습니다. “우리는 이미 짧은 주간의 이점을 느꼈습니다. 왜 돌아가고 싶어할까요?”

회사에서 일하는 임씨는 올해 결혼했고 주당 69시간 근무는 두 아이를 갖고 싶은 아내의 희망을 포기하는 것을 의미한다고 말했습니다. “엄마 아빠가 하루 종일 일하면 누가 아이를 돌봐줄까?” 그는 말했다. “당황스럽긴 한데, 내가 할 수 있는 게 별로 없네.” 그는 한국의 세계 최저 출산율인 0.78명이 그런 제도 하에서 개선될지 의심했다.

시드니 대학의 젠더 및 고용 관계 교수인 레이 쿠퍼(Ray Cooper)는 더 긴 근무 시간은 “돌봄을 방해하고 일과 돌봄 사이의 충돌을 어렵게 만들기” 때문에 낮은 출산율과 관련이 있다고 말했습니다. 그녀는 “한국은 장시간 노동하는 국가 목록의 최상위에 가깝다”며 “이 상은 축하받아야 할 상이 아니다”라고 덧붙였다.