관리들은 화요일 현대의 블랙 크릭과 리치몬드 힐 공장의 근로자 대다수가 미국 출신일 것이라고 다시 말했습니다.
그러나 전부는 아닙니다. 현대자동차그룹 메타플랜트 아메리카의 요청으로 약 100~200가구가 한국에서 이곳으로 이주할 예정이며, 이들의 접대와 치료는 “한국의 새로운 이웃을 위한 계획”이라는 2시간짜리 세미나 2회에서 진행되었습니다.
Black Creek에 있는 Richmond Hill City Center와 Bryan County Schools 중앙 사무실에서 열린 행사에는 퇴역 육군 중령 Gene Charbonneau의 프레젠테이션을 듣기 위해 총 150명이 모였습니다.
West Point 교사였던 Charbonneau는 17년 동안 앨라배마주 몽고메리 시의원으로 일하며 현대 자동차 앨라배마 공장에서 일하기 위해 미국으로 이주한 한국인 가족의 삶을 개선하는 데 도움을 주었습니다.
이와 관련해 그녀는 브라이언 카운티에서 열린 대규모 세미나에서 지역 기업 및 시민 지도자들에게 친절하게 대하고 한국의 역사, 문화, 사람들을 감사하는 법을 배우라고 조언했습니다. 그리고 한국의 도움 요청에 “예”라고 대답할 수 있다면 그렇게 하십시오.
“우리는 그것이 불법이거나 부도덕하거나 비도덕적이지 않은 한 그렇게 되도록 노력할 것이라고 말했습니다.”라고 그녀는 말했습니다. “우리는 할 수 없을 수도 있지만 노력할 것입니다.”
Charbonneau는 한국 가족을 상대할 때 그들이 이 문제에 대해 발언권이 없다는 것을 깨닫는 것이 중요하다고 말했습니다. 그들은 일반적으로 작업에 따라 2년에서 5년 동안 공장에 배정됩니다.
그녀는 그들에게 2주간의 휴가가 아니라고 말했다.
그녀는 “유족들은 그것을 뿌리째 뽑고 지구 반 바퀴로 운반해 달라고 요청하지 않았다”고 말했다. “대부분은 빠르고 잘 적응하지만 일부는 어려움을 겪습니다.”
바퀴 재발명 방지
세미나는 Bryan County Development Authority, Savannah World Trade Center, Savannah Corridor Joint Development Authority – Interstate 16 및 Richmond Hill Bryan County 상공회의소에서 주최했습니다. 다른 사람들은 Buller, Bullock 및 Effingham 카운티에서 이번 주에 개최됩니다.
이는 지역 비즈니스 및 시민 지도자, 그리고 현대자동차 그룹 메타플랜트 아메리카 또는 현대모비스에서 일하기 위해 이곳으로 이주한 한국인 가족의 문화 충격을 이해하는 데 도움을 주고자 하는 사람들을 돕기 위한 공식적인 시도입니다.
관계자들은 가족과 함께 일할 때 “바퀴를 재발명”하는 것을 피하려는 시도라고 말합니다. Charbonneau는 한국 가족의 경험을 미군 병사의 경험에 비유하면서 입소문이 해안 제국이 상점을 차리기에 나쁜 곳이라는 국제적 오명으로 이어지지 않도록 하는 것이라고 말했습니다.
“군대에는 모두가 좋은 임무와 나쁜 임무가 있다는 것을 압니다.”라고 그녀는 말했습니다. “그들에게도 마찬가지이며 아무도 Savannah가 나쁜 직업 평판을 얻는 것을 원하지 않습니다.”
세미나는 참가자들에게 당혹감을 줄 수 있는 사소한 함정을 피하려는 시도이기도 합니다.
예를 들어, 프레젠테이션 중에 메모 없이 말한 Charbonneau는 “그들에게 그들이 어디에서 왔는지 절대 묻지 마세요, la la la la”라고 말했습니다. 반면에 북한 사람들은 미국에 올 수 없습니다. 한편으로는 질문자가 한국의 역사나 문화에 대해 거의 알지 못한다는 것을 보여줍니다.
다른 팁으로는 유머 시도를 피하고 전문 용어를 사용하는 것이 있습니다. Charbonneau는 한국인들이 초등학교 3학년 때부터 영어를 배우기 시작했지만 여전히 제2의 언어라는 점을 이해하는 것이 중요하다고 말했습니다. 이것은 대화를 어렵게 만들 수 있으며 종종 이메일이나 문자로 의사소통하는 것이 가장 좋습니다.
대화 중에는 조금 천천히 말하고 축약형 단어를 사용하지 말고 요점을 파악하기 위해 소리를 지르지 마십시오. 그녀는 그들이 질문에 바로 대답하지 않거나 이메일이나 문자 메시지에서 약간 퉁명스럽게 들리더라도 기분이 상하지 않는다고 덧붙였습니다.
태극기를 게양해야 할 이유가 있는 사람들이 태극기가 제대로 세워졌는지 확인하는 것도 중요했습니다. 태극기 중앙에 있는 빨강과 파랑의 상징을 가리키며 “빨간색이 전진하고 있다”고 말했다. 그녀는 또한 한국에 오는 한국인들은 항상 예의 바르지만 실제로는 못생긴 미국인에 대한 고정관념과 미국의 교육 시스템이 한국만큼 좋지 않다는 인식 때문에 그들이 직면하게 될 것에 대한 기대가 낮을 수 있다고 경고했습니다. 한국.
Charbonneau는 이에 대한 대답은 “친절하기 위해 최선을 다하십시오.”라고 말했습니다. “예상치 못한 일을 하세요. 그들에게 친절하게 대하세요. 이웃으로 그들을 환영하세요.”
Metaplant의 Bryan County Mega Site를 선택한 회사 부지 선정 팀의 일원이 되기 전까지 현대 몽고메리 공장에서 근무한 법학 학위를 가진 앨라배마 토박이 Chris Smith는 Charbonneau에 이어 짧게 연설했습니다. 그는 한국보다 더 나은 파트너를 찾을 수 없을 것이라고 말했습니다.
그는 City Center에서 열린 세미나에 참석한 사람들에게 “제인을 말하는 것과 같습니다.”라고 말했습니다. “커뮤니티에 있는 것을 좋아하게 될 것입니다. 그들은 함께 일하기에 훌륭한 사람들입니다. 그들은 너무 예의 바르기 때문에 때로는 잘못에 거의 예의 바르게 행동합니다.”
직원이라고 부르지 마세요.
“그들은 결코 노동자라고 부르지 않습니다. 당신은 그들을 결코 그렇게 부르지 않습니다. 그들은 팀원으로 알려져 있습니다.”라고 Charbonneau는 말했습니다.
다른 문화
Charbonneau는 프레젠테이션에서 자신이 한국 문화의 팬이며 환대와 공손함 측면에서 미국 남부 문화에 비유한다고 설명했습니다. 그러나 그녀는 한국 문화가 유교에 기반을 두고 있기 때문에 개인의 자유가 최고이며 헌법에 명시되어 있는 미국보다 “집단주의”에 더 초점이 맞춰져 있다고 말했다.
게다가 Charbonneau의 프레젠테이션 슬라이드에 있는 역사적, 문화적 비교 목록은 한국과 미국이 모두 자본주의 경제를 가지고 있고 종교적 관용을 실천하고 있는 반면, 한국은 5,000년의 역사를 가지고 있으며 대체로 동질적인 사회라는 것을 보여주었습니다. 한편, 미국은 246년의 역사와 비원주민이 이해하기 어려운 지역 정체성, 방언, 억양을 가진 다양한 사회를 가지고 있습니다.
두 나라 모두 가족, 직업 윤리, 교육을 중요하게 생각하지만 차이점이 있습니다. Charbonneau는 한국 사람들은 전통적으로 하루 16시간, 주 6일 일하고 아이들은 일년 내내 학교에 다니며 좋은 대학에 들어가기 위한 경쟁은 하루 종일 학교에 가고 저녁을 먹으러 집에 오는 나이 많은 학생들에게 매우 치열하다고 지적했습니다. , 그리고 그들은 몇 시간을 보냅니다. 밤에 자기 전에 선생님들과 함께.
더군다나 한국 가정에서 남자는 일을 하고 여자는 고학력이라도 일을 그만두고 가정을 꾸리며 자녀 교육을 책임져야 한다. Charbonneau는 이것이 그들의 최우선 순위이며 결과적으로 그들의 자녀는 일반적으로 미국의 또래보다 수학과 과학에서 더 앞서 있다고 말했습니다.
Charbonneau는 “그들의 문화에서는 교육의 첫 3년은 읽기를 배우는 데 보낸다고 생각합니다.”라고 말했습니다. “읽는 법을 배우면 나머지는 배우기 위해 읽는 데 바칩니다.”
Charbonneau는 그들 대부분이 인구 밀도가 높은 도시 지역에 거주하며 임대료를 받고 있으며 대부분의 유지 관리는 부동산 관리자가 처리한다고 Charbonneau는 말했습니다. 그것을 돌봐.
그녀는 또한 세계 최고 수준인 한국의 의료 서비스가 종합적이며 공공 건강 보험 프로그램을 통해 자금을 조달하고 있다고 언급했습니다. PPO와 HMO가 있는 미국 시스템을 탐색하는 것은 한국인에게 혼란스러울 수 있습니다.
몇 명의 한국인 가족이 브라이언 카운티에 살기로 선택할지는 불분명하지만 몽고메리 공장과 여기 공장 사이에는 지구의 크기부터 공장 수, 4개 카운티 JDA에 참여하는 다양한 커뮤니티에 이르기까지 약간의 차이가 있습니다. . .
Charbonneau는 “우리는 함께 일할 카운티가 하나뿐이었습니다.”라고 말했습니다. “당신은 4개 있습니다.”
또한 Hyundai Motors Manufacturing Alabama는 약 3,000명의 팀원을 고용하고 있으며 54억 5천만 달러의 투자 규모인 현대 자동차 그룹 Metaplant America의 약 40%에 불과합니다. 풀 프로덕션에서 약 8,100명의 직원을 고용할 것으로 예상됩니다. 생산은 2025년에 시작될 예정입니다.
Richmond Hill에 있는 현대모비스 시설은 1,500명의 직원을 고용하고 900달러 이상을 투자할 것입니다. 관계자들은 2024년에 개장을 원하고 있습니다.
어느 쪽이든 공장은 Bryan 카운티뿐만 아니라 지역을 변화시킬 것으로 예상됩니다. 그 때문에 Charbonneau는 일어날 일을 좋아하지 않는 사람들이 있을 가능성이 있음을 인정했습니다.
그녀는 “변화를 싫어하는 사람들이 있다”고 말했다. “당신은 아마도 그들을 참여시키지 못할 것입니다. 제가 그들에게 말하고 싶은 것은 이런 일이 일어나고 있다는 것입니다. 그것은 놀라운 일이며 사회의 95%가 그것을 지지하고 받아들일 것입니다.”
현대에서 일하는 한국인 가족이 조지아에 도착하면 문화적 충격을 받을 수 있지만, 이 지역은 포트 스튜어트와 하인즈빌과 가깝기 때문에 여러 세대 동안 한인의 고향이었습니다. 교회.
Charbonneau의 공연에는 자신을 Grandmaster Lee라고 부르는 나이든 무술 강사를 포함하여 몇 명의 한국인이 있었습니다.
이씨는 블랙크릭 세미나에 참석한 사람들에게 자신이 한국전쟁 당시 소년이었고 가진 것이 아무것도 없었지만 미군을 처음 본 순간 군인이 되어 미국을 고향으로 삼겠다고 결심했다고 말했다. 서류가방을 흔들며 그는 한국의 젊은이들이 새 집에 잘 적응할 수 있도록 최선을 다하겠다고 말했다.
리치몬드힐의 마이그랜파더스 플레이스(My Grandfathers Place) 이발소와 미용실에는 이미 한인 미용사가 상주하고 있으며, 리치몬드힐에는 한식당이 있고, 17번 국도 사바나 리치몬드힐 한인교회는 영업을 하고 일요일에도 예배를 드리고 있다.
한국은 또한 주의 가장 큰 무역 파트너 중 하나이며 조지아 경제 개발부는 2021년에 93,000명 이상의 한국계 미국인이 주에 거주할 것으로 예상했으며 그 중 다수는 애틀랜타 주변 카운티에 거주했습니다.
한 웹사이트인 Data Zip은 하인즈빌이 주에서 10번째로 많은 한인 비율을 가지고 있다고 추정했지만, 그 숫자가 어디에서 왔는지, 그들이 몇 살인지 명확하지 않았습니다. 2021년 국가 수치에 따르면 한국은 조지아의 10번째로 큰 수출 시장이었고 한국은 총 무역액이 96억 9000만 달러를 초과하여 조지아에 대한 제품 수출에서 3위를 차지했습니다.
